摘要
《劳动法》是我国第一部全面系统规范劳动关系的基本法律,在劳动法治建设史上具有里程碑的意义。二十年的时间,劳动领域的法制建设取得了巨大成果,尤其在立法层面已建立起对劳动权益保护和劳动保障的法律体系,但相对社会发展和保护劳动者权益来说,仍有诸多问题需要解决,仍需要法制建设的健全完善。限于篇幅,本文仅从三个方面论述,以期抛砖引玉。
出处
《工会理论研究》
2014年第5期11-14,共4页
Labour Union Studies
基金
国家社科基金一般项目<重大劳资矛盾预警与处置法制机制研究>
项目编号(2012BFX117)阶段性研究成果
