摘要
在中国传统社会,人伦角色是信任产生的社会根源,安伦尽分是信任实现的义务要求,角色秩序是信任追求的社会目标。当代社会,主体异化与角色期待的差异,造成人际信任的风险;角色主体交往关系的变化,加重主体互信的难度;角色本身由简单到复杂的变迁,形成信任环境的无序。对人际信任进行角色治理需要建立角色道德,培养个体的信任能力;完善角色规范,形成稳定的信任关系;解决角色冲突,建立有序的信任环境。
出处
《社会科学战线》
CSSCI
北大核心
2014年第10期30-34,共5页
Social Science Front
基金
国家社会科学基金项目(14BZX086)
