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基于素质模型理论的岗位培训方案设计思路
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摘要
为了让员工成为一个高素质的员工,简述了素质模型理论,并以供电企业市场开拓岗位为例,以工作岗位为出发点,对岗位所需要知识、技能、行为能力、性格、动机进行探讨,在此基础上针对这几个方面进行了岗位培训方案的设计。
作者
张淑艳
赵林东
柯卫
机构地区
西安电力高等专科学校
出处
《管理观察》
2014年第27期129-131,共3页
Management Observer
关键词
素质理论
市场开拓岗位
培训方案设计
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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