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运用薪酬管理完善企业人才激励机制的探索被引量：1

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摘要现代企业管理的核心思想之一就是构建完善的激励制度。通过构建有效的激励制度，能够有效提升全员参与的积极性，增强企业的核心竞争力，从而让企业获得可持续性发展的动力。人才激励的机制种类繁多，其中最为核心的就是薪酬管理制度。

作者朱传书

机构地区重庆财经职业学院

出处《中国人才》北大核心 2014年第14期20-21,共2页 Chinese Talents

关键词现代企业管理人才激励机制薪酬管理制度可持续性发展激励制度核心竞争力全员参与

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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