关于国有企业人才战略的思考

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摘要一直以来，人才作为企业发展的核心要素之一，在国有企业改革发展中始终发挥着至关重要的作用。有人形象地把“企”字分解，释意为“人”无则“止”，表明人才对于企业的决定性意义。现实中一位企业家能让一个濒临破产的企业起死回生，一名营销人员的营销策略可以带来上亿元的利润，一名员工的技术创新可以为企业带来数百万元的价值，人才是第一战略资源的观念已然成为全社会的共识。

作者刘宇辉

机构地区东北轻合金有限责任公司东振进出口公司

出处《活力》 2014年第7期88-88,共1页 Vitality

关键词国有企业人才思考

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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