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人力资源“以人为本”管理模式研究被引量：2

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摘要人力资源是企业发展的第一资源,一流的企业不仅需一流的团队,更需要科学合理的人力资源环境和结构。企业的发展战略、产业结构、发展速度和质量能否顺利实现优化升级,员工的潜能能否得到最大限度地开发和发挥,人力资源起着至关重要的作用。随着社会的不断进步,人文化的企业管理逐渐被各大企业认同和接受。同样,人力资源管理也随之开始向＂以人为本＂进行转变。

作者牛相锋

机构地区冀中能源集团有限责任公司

出处《河北企业》 2014年第8期79-80,共2页

关键词人力资源第一资源管理模式研究发展战略薪酬结构绩效薪酬薪酬系统招募甄选产业结构冀中能源

分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]

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2014年第8期

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