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探析学习型组织在企业人力资源管理中的应用被引量：1

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摘要信息技术的高速更新和知识经济时代的来临,使原有的人力资源管理机制已经难以满足现代企业发展的需求,学习型组织以其更为人性的理论得到广泛应用。学习型组织被认为是21世纪企业最为持久的优势,能够帮助企业有更多的能力进行学习,是学习理论在企业人力资源领域的成功应用。学习型组织的根本内容是引导员工进行自主学习,因而如何加强学习型组织中人力资源管理是提升组织的市场竞争力和维持未来发展的重要问题。

作者钱国林

机构地区南开大学

出处《商场现代化》 2014年第16期91-92,共2页

关键词学习型组织人力资源管理关系应用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2014年第16期

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