摘要
社员异质性本质上反映的是社员利益诉求方面的差异性,在合作金融组织社员入社目的多样化以及追求盈利的背景下,异质社员间利益诉求的差异必然导致社员之间的利益冲突。如果异质社员中的能人社员与普通社员不能以合作方式解决他们之间的利益冲突,就会损害合作金融组织的效率和内部公平。此时,法律应当通过对合作金融组织控制权的倾斜分配以激励能人社员提升效率,相应的法律制度包括股权结构和表决机制的倾斜。同时,法律需要对普通社员的权益予以侧重保护以保障合作金融组织内部的公平,相应的法律制度包括监事会保护、行政保护和司法保护。
出处
《法商研究》
CSSCI
北大核心
2014年第4期90-98,共9页
Studies in Law and Business
基金
教育部人文社会科学研究资助项目(12YJC820134)
湖南省社会科学基金资助项目(13YBA210)
湖南省重点学科建设资助项目(2011760301)
WTO与地方经济社会发展法律保障协同创新项目
