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论民营企业的人力资源管理被引量：1

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摘要我国当代民营企业管理受传统儒学文化港台企业管理文化、西方管理理论以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响,其管理方式既与当前企业发展相适应,也存在制约企业发展的弊端。要增强民营企业竞争和发展实力,必须重视建设先进的企业文化和管理机制,实现制度化管理和人性化管理的有机结合。

作者李才建

机构地区暨南大学管理学院

出处《经济工作导刊》 2002年第7期37-37,共1页 Economic Working Guide Periodical

关键词中国民营企业人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济工作导刊

2002年第7期

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