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企业人力资源管理制度创建解析被引量：2

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摘要现代企业人力资源管理制度创建的定位是需要规范的现实人 ;制度创建的目标是极大地激活人 ;建立甄选、适量淘汰、利益共同体等多方面激活人的机制 ;制度的定向是以人为本 ;

作者林泽炎

机构地区国务院发展研究中心企业研究所

出处《武汉市经济管理干部学院学报》 2002年第1期24-30,共7页 Journal of Wuhan Economic Administration Cadre's College

关键词现代企业人力资源管理制度创新激励机制以人为本竞争机制协作机制团队精神

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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武汉市经济管理干部学院学报

2002年第1期

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