摘要
科学发展观的本质和核心是以人为本,人力资源管理的生命与源泉是创新。在知识经济时代,人才已成为企业唯一不断增值的资源,只有实现人力资源管理创新,建立合理、有效的人力资源管理模式,才会使企业更有向心力和凝聚力,同时也是企业成功发展的根本。
the talent is the single source of increasing value in enterprises in the era of intellectual economy.It is when it realizes the management innovation of human resource and establishes the reasonable and effective management model of human resource that an enterprise has cohesive force.
出处
《行政与法》
2008年第7期60-61,共2页
Administration and Law
关键词
人力资源管理
管理模式
管理学
management of human resource
management model
science of management
