摘要
本文通过分析传统的收入分配理论和分配制度,研究我国收入分配制度的变迁,进而从人力资本产权的角度对分配理论进行重新审视,分析人力资本参与收入分配的机理,探讨不同人力资本参与收入分配的模式;然后,深入剖析我国人力资本产权参与收入分配的制度障碍;最后,提出保障人力资本产权参与收入分配的政策建议,通过建立人力资本产权激励机制,实现人力资本和企业间的良性互动,促进收入分配制度的优化。
出处
《当代会计》
2018年第12期5-6,共2页
Contemporary Accounting
基金
安徽省哲学社会科学规划项目研究成果(项目批准号:AHSKQ2014D11)
