摘要
随着国内市场经济的不断完善和医疗卫生事业的发展,传统的医院绩效管理模式已经不再适应当前医院人力资源管理工需要。而工作量核算模式也得到了广泛的应用与推广,是新医疗体制随改革下的重要要求之一。加强基于工作量核算模式的绩效考核建设,可以合理利用和配置医疗资源,推动医院向精细化管理模式顺利转变,确保医院服务质量和水平的稳步提升,促进医院的健康发展展开了进一步的探讨。并对基于工作量核算模式在医院绩效考核评价工作中的应用展开了进一步的探讨。
出处
《中国经贸》
2018年第24期96-97,共2页
China Global Business