摘要
当前国有企业改革发展进程加快,人力资源是企业发展过程当中非常重要的无形资源,如何实施人力资源管理工作改革创新,做好人力资源的开发和发展,提升人力资源的整体管理水平,对于企业自身经营发展能力的提升来说,具有十分重要的作用和意义。本文对于当前国有企业发展过程当中,进一步做好人力资源培训和开发相关工作,进行了全面的分析和探讨,以期更好的提升国有企业人力资源发展水平。
出处
《企业改革与管理》
2018年第21期109-110,共2页
Enterprise Reform and Management
