摘要
许继集团内部治理结构具有所有权与控制权高度分离、科层结构中所有者与经营者之间的相互制衡机制弱化的特征 ,为管理专业化的实现、企业家才能的发挥提供了前提和一定的激励 ,而产品市场上的激烈竞争、股票市场上的股价波动及信息披露压力缓和了该结构可能带来的股东与经理层之间严重的代理问题 ,从而使许继具有了取得优良业绩的制度基础。
出处
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
2001年第10期65-71,共7页
China Industrial Economics
基金
教育部重点研究基地中国人民大学中国经济发展与改革研究院重点课题"国有企业改革与公司治理结构创新"的研究成果之一
