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国有企业经营者激励现状分析与问题对策被引量：18

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摘要本文分析了国有企业经营者激励的现状，指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求，提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度，并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨。

作者吴泽桐吴奕湖

机构地区华南理工大学工商管理学院

出处《技术经济与管理研究》 2001年第2期67-68,共2页 Journal of Technical Economics & Management

关键词代理国有企业企业经营者股票期权激励机制约束机制

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—国民经济]

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技术经济与管理研究

2001年第2期

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