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如何建立良牲的人力资源系统

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摘要近二十年的企业改革进程,无论是早期的“打破铁饭碗”还是近年来进行的经营者年薪制、期权制等尝试,无不是围绕“人”进行的。只不过从早期注重于提高“兵”积极性,过渡到现在着重发挥“将帅”的积极性而已。解决人的问题就是要注重研究如何在企业中建立良性的人力资源系统。

作者金涛杨宏亮郭振东

机构地区深圳华侨城集团公司

出处《上海管理科学》 2001年第2期21-22,共2页 Shanghai Management Science

关键词中国人力资源系统国有企业现代企业制度分配制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—国民经济]

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上海管理科学

2001年第2期

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