摘要
本文分析了现有组织结构面临重新设计和重新组织的时代背景和特点；指出所有现存组织包括数量大、类型多的企业组织正面临一场结构重建的革命．文中提出了组织与管理模式重构的综合理论、方法和步骤；并对我国组织结构和管理模式重组与改革的有关问题作了论述．
Having explored the background and the characteristics of the new times faced to the organizations which need redesign and reengineering, this paper argue that a revolution for the most existing organizations coming. A comprehensive theory, mdthodology and procedures of organizational re engineering and management reform are presented.
出处
《系统工程理论方法应用》
1995年第4期1-10,共10页
Systems Engineering Theory·Methodology·Applications
关键词
组织理论
学习型组织
组织重构
系统思考
系统动力学
企业
Organization Theory, Learning Organization, Reengineering, System Dynamics,Systems Thinking
