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市场经济下高校人力资源管理探析
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摘要
伴随着社会的进步和经济的发展,市场观念已逐步深入人心。而高校的人力资源管理和以前的人力资源管理有所不同,它变得更公益化和整体化,不仅要对高校内部进行管理,而且还要对人力资源配置的外部环境进行管理。换句话说,在市场观念下,高校的人力资源管理要融合市场机制进行整治,只有通过这种方法,才能使高校人力资源变的更优,进而提高工作效率。
作者
楼红华
机构地区
浙江省金华市德育研究会
出处
《教育教学论坛》
2014年第38期13-14,共2页
Education And Teaching Forum
关键词
市场观念
高校人力资源
高校人力资源管理
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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