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基于中小企业人力资源管理问题的分析及对策研究
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摘要
中小企业是我国企业的主要形式,其在国民经济中的地位可想而知。本文分析了中小企业人力资源管理中存在的问题,并在此基础上,阐述了强化中小企业人力资源管理的若干措施,促使中小企业又快又好发展。
作者
李梅
机构地区
吉林省抚松县就业服务局
出处
《中国经贸》
2014年第3期81-82,共2页
China Global Business
关键词
中小企业
人力资源管理
问题
应对措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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