摘要
为促进大学生就业以及增强大学生就业的稳定性,高校应制定长期的就业发展战略。本文以某地方高校机械学院本科毕业生就业工作为例,应用SWOT分析法,在综合分析内部就业情况和外部就业环境的基础上,制定了长期的就业战略,以稳定地持续提升该院大学生就业工作的竞争力。
出处
《中国成人教育》
北大核心
2014年第9期64-66,共3页
China Adult Education
基金
西安科技大学2012年度教育教学改革与研究项目"职业生涯发展视角下的大学生就业与创业指导模式研究"(项目编号:JG1258)
西安科技大学2012年度科研培育金项目"大学生职业生涯迷茫感形成
群体传播规律及其对策研究"(项目编号:201226)
