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高校辅导员磨道效应的成因及破解
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1
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摘要
高校许多辅导员面临着工作状态忙碌、教育成效甚微、自我发展停滞的窘境,出现了心理学上的磨道效应。磨道效应的出现是辅导员自我省察习惯缺失、科研意识淡薄、队伍力量薄弱以及评价和激励机制不健全等综合影响的结果。要破解辅导员的磨道效应,既需要辅导员自身养成实践反思习惯、提升科研能力,又需要高校以及教育管理部门完善评价激励机制。
作者
陈小花
机构地区
广东技术师范学院
出处
《中国成人教育》
北大核心
2014年第7期70-72,共3页
China Adult Education
关键词
高校
辅导员
磨道效应
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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