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激励机制在事业单位人力资源管理中的应用
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摘要
激励在现代人力资源管理中占主导位置,也是一个重要的环节,有效的激励机制不仅能够提高事业单位工作效率,调动工作人员工作的积极性和主动性,更能塑造事业单位的良好形象,增强组织凝聚力和向心力。然而我国激励机制实施过程中,还存在着一些阻碍因素。本文结合我国事业激励机制发展现状,分析了影响激励机制发挥功能的原因,并提出了如何解决这些问题的思考。
作者
刘思鳞
机构地区
吉林省地质科学研究所
出处
《知识经济》
2014年第9期67-67,共1页
Knowledge Economy
关键词
事业单位
激励机制
人力资源
应用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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