摘要
大学生就业困难是一个不争的事实，很多学者不仅关注整体就业形势，更关注就业机会的公平。有些研宄发现，工作搜寻理论没有在女大学生身上得到证实；大学生劳动力市场存在性别工资差异问题。2013年6月，笔者对北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学，北京理工大学、北京科技大学、北京邮电大学、北京航空航天大学、北京交通大学、中国地质大学、北京建筑大学、中国农业大学、首都师范大学、对外经贸大学、中央财经大学、北京工商大学、中国青年政治学院、中央民族大学18所高校展开了抽样调查，回收有效问卷2058份。
出处
《中国统计》
CSSCI
北大核心
2014年第4期20-23,共4页
China Statistics
