基于战略人力资源管理的企业生命周期研究被引量：1

下载PDF

导出

摘要无论在我国,还是在国外,企业的生命周期都不长,这是一个不争的事实,且国内外有大量的学者对此进行了研究,但没有形成令人满意的结论。本文试图从战略人力资源管理的视角,对企业生命周期进行研究,并建立企业生命周期理想模型,以期对今后的理论研究及实践指导有所帮助。

作者李杰邓芳

机构地区海南大学经济与管理学院

出处《合作经济与科技》 2014年第6期74-75,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词战略人力资源管理企业生命周期企业核心竞争力

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献3

1程德俊;赵署明.资源基础理论视觉下的战略人力资源管理[J]{H}科研管理,2006(09). 被引量：1
2倪敏玲.试论战略人力资源管理的本质与特征[J].苏州大学学报（工科版）,2005,25(2):76-78. 被引量：9
3吴晓荣,王少东,贾虎.基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[J].企业经济,2011,30(4):78-82. 被引量：32

二级参考文献18

1于斌,陈定超.人力资源战略管理研究新进展[J].生产力研究,2004(10):180-183. 被引量：13
2程德俊.不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较[J].管理科学,2004,17(6):81-86. 被引量：23
3杨泉.中国民营企业人力资源危机管理研究[J].中国人力资源开发,2005,22(2):19-21. 被引量：9
4杨泉.建立与企业战略并行的人才储备战略[J].人才资源开发,2005(2):33-34. 被引量：21
5伊查克·爱迪思.追求鼎盛[M].北京:华夏出版社,2004. 被引量：1
6Morgan, D. C. , n. e., Career development progrmas [ J ]. Personnel, 1977, (154) : 23 - 27. 被引量：1
7Barney, J. B. Firm Resources and Susatined Competitive Advnagate [ J ]. Journal of Management , 1991 ( 17 ) : 99 - 120. 被引量：1
8Wernerfeh R. A Resource -based View of the Firm[J]. Strategic Management Journal, 1984(1) :171 - 180. 被引量：1
9Sykes H B. corporate venture capital: strategies for success[J].Journal of business venturing,1990,(5). 被引量：1
10Wright Mcmaham.Theoretical for Perspectives Strategic Human Resource Management[J].Journal of Management,1992,18(2). 被引量：1

共引文献39

1霍雪珊.战略性人力资源管理的基本特征——基于三星集团的案例研究[J].当代经理人,2023(4):59-67.
2张志红.企业战略人力资源管理探论[J].经济前沿,2008(9):61-64. 被引量：5
3林艳.浅议战略人力资源管理[J].全国商情,2008(B06):59-60. 被引量：5
4袁建明,伍文生,王敏.国有建筑企业战略人力资源管理系统构建研究[J].价值工程,2009,28(12):132-134. 被引量：8
5陈新.电信行业人力资源管理与企业战略匹配分析——以F电信分公司为例[J].现代企业文化,2010(6):62-63. 被引量：1
6邓汉慧,黎金荣.基于企业生命周期的一线管理者领导力开发[J].中国人力资源开发,2011,28(11):72-75. 被引量：7
7杨硕,杨雪梅.组织生命周期各阶段的中小企业招聘策略研究[J].科学与财富,2012(5):17-17.
8雷微.企业战略薪酬设计——基于企业生命周期角度[J].商情,2012(52):81-82. 被引量：1
9雷宁君.企业战略转型期人力资源管理机制的变革——以联想集团为例[J].科教导刊,2013(2):184-185. 被引量：1
10闵芸芝,周明.战略人力资源管理研究综述[J].萍乡高等专科学校学报,2013,30(1):25-30. 被引量：6

同被引文献7

1严太华,贾静.企业生命周期视角下小微企业人力资源矩阵式战略管理体系研究[J].科技进步与对策,2013,30(9):80-85. 被引量：18
2熊彦.基于企业生命周期理论的中小企业管理模式研究[J].财经界,2015(20):78-78. 被引量：1
3莫岱岚.基于企业生命周期的企业内部控制特征分析[J].商,2015,0(40):7-7. 被引量：2
4石易,曹宪娜.企业生命周期视角下实现企业再成长的人力资源管理实践:一项双案例比较研究[J].中国人力资源开发,2017,34(5):110-114. 被引量：12
5于蕾.论社会资本对民营企业生命周期的影响[J].商场现代化,2018(20):100-101. 被引量：1
6张鑫,胡北忠.浅析企业生命周期各阶段的税收筹划[J].中国管理信息化,2019,22(9):51-52. 被引量：5
7李佳丽.企业生命周期研究综述[J].中国集体经济,2019(18):93-94. 被引量：2

引证文献1

1宋传颖.基于海外企业生命周期的人力资源管理[J].邵阳学院学报（社会科学版）,2019,18(6):57-61. 被引量：1

二级引证文献1

1黄姗.新形势下我国企业海外人力资源管理面临的挑战及建议[J].中国科技投资,2023(10):66-68. 被引量：1

1戴蓬军.会计假设——会计对象的理想模型[J].中国农业会计,1992(3):7-8. 被引量：12
2袁雄,邓泽宏.企业社会责任理想模型的建构——基于企业生命周期理论[J].重庆交通大学学报（社会科学版）,2014,14(1):57-60. 被引量：4
3袁雄,邓泽宏.企业社会责任理想模型的构建——基于企业生命周期理论[J].当代经济,2013,30(17):118-120. 被引量：1
4王来福.CAPM在我国收益性房地产估价中的应用研究[J].东北财经大学学报,2005,6(4):12-14. 被引量：6
5娄季峰,陈筱彦.基于制度信任的供应链伙伴关系的构建[J].职业时空,2006,2(05X):8-9.
6岑家雄.长者住房发展的社会工作理想模型[J].中国社会工作,2016,0(29):42-43.
7刘文涛.工程项目管理的人力资源压力管理体系模型探究[J].山西青年,2017,0(2):239-239.
8索寒生,金以慧.多Agent系统在供需链管理中的应用[J].计算机工程与应用,2002,38(19):9-12. 被引量：2
9张培枝.刑事和解的博弈分析[J].青年与社会,2015,0(12):83-84.
10黄妹.会计假设的必然性[J].中国证券期货,2012,15(07X):164-164.

合作经济与科技

2014年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...

基于战略人力资源管理的企业生命周期研究被引量：1

参考文献3

二级参考文献18

共引文献39

同被引文献7

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

基于战略人力资源管理的企业生命周期研究 被引量：1

参考文献3

二级参考文献18

共引文献39

同被引文献7

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

基于战略人力资源管理的企业生命周期研究被引量：1