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刍议学校人力资源管理中激励法的运用
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摘要
有效的激励能提高人力资源管理的效果,达到事半功倍的目标。随着经济的发展,我国学校的数量增多,竞争加大,为了在激烈的竞争中利于不败之地.必须重视对学校的人力资源管理。本文分析了我国学校人力资源管理的现状,并对如何更好在人力资源管理中综合运用激励法提出了建议。
作者
李晓飞
杨旭莉
袁鹏飞
机构地区
南阳市二中
南阳广播电视大学
南阳市五中
出处
《魅力中国》
2013年第32期290-290,共1页
关键词
学校
人力资源
激励法
现状
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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