摘要
研究采用大学生就业压力问卷、社会支持问卷以及应对方式问卷对高校即将毕业的大学生进行随机问卷调查发现:采取不同应对策略的毕业生,感受到的就业压力存在显著差异,其中采取成熟型应对策略的大学生感受到的压力最低,其次是中间型应对策略的大学生,而不成熟型应对策略的大学生感受到的压力最大;社会支持对就业压力有一定影响,但影响不显著。大学生的就业压力可以通过改进压力的应对方式加以缓解,而社会支持的作用则有待进一步改进。
This paper makes random questionnaires on graduates＇ stress of employment,social support and coping style.Results show that there are significant differences among the graduates who use different coping strategies.Those who use positive coping strategies feel stresses at a lower level than those who use negative coping strategies;the influence of social support on stress of employment is not so significant.This paper suggests that the graduates＇ stress of employment can be alleviated by improving social supports and coping style.
出处
《湖南科技大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013年第4期94-97,共4页
Journal of Hunan University of Science and Technology(Social Science Edition)
基金
湖南省哲学社会科学基金资助项目(11YBB167)
