摘要
目的:探讨护理组长管理制在内科护理的应用效果。方法:实施护理组长管理制,将护士分级分配和管理,通过护理质量评估和护理满意度调查,对结果进行分析、反馈。结果:实施护理组长管理制后,护理质量和患者对护理质量的满意度明显提高,和实施前比较有显著性差异(P<0.01)。结论:护理组长管理制可显著提高内科护理质量,改善护理满意度。
出处
《中医药管理杂志》
2013年第12期1360-1362,共3页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
