摘要
在知识经济时代，人力资源管理的发展趋势主要体现在人力资源资本化、工作方式弹性化、职业教育终身化、管理方法人性化、管理手段科学化、薪金报酬绩效化，这些变化应引起我国人事工作者的高度重视，为此，对人力资源管理，要树立以人为本的管理态度，加强从业人员的培训与“借用外脑”并举，坚持科学化、系统化、制度化与创新的原则。
出处
《江汉石油学院学报（社会科学版）》
2000年第4期32-34,共3页
Journal of Jianghan Petroleum Institute(Social Science Edition)
