摘要
外语教师是高校人力资源中的主要成员之一,承担着高等学校培养人才、科技创新和对外交流的神圣使命。从人力资源可持续发展视角出发,分析当前地方高校外语教师人力资源的现状及高校外语教师人力资源可持续发展的重大意义,并深入探讨地方高校外语教师人力资源可持续发展的途径,旨在为高校外语教师的专业发展提供新的思路,打开新的局面,进一步提高外语教师的教学质量和科研水平,确保高校外语教师人力资源的可持续发展。
出处
《牡丹江教育学院学报》
2013年第3期46-47,共2页
Journal of Mudanjiang College of Education
基金
江西省高校人文社会科学重点研究基地课题项目"地方高校人力资源可持续发展研究"阶段性成果
项目编号:JD1160
