摘要
通过分析《人力资源管理概论》课程自身的特点入手,结合自身的教学实践,详尽论述了对高职高专学生进行《人力资源管理概论》课程实践教学的具体应用形式,包括课堂理论联系实际的教学、案例教学、课程实训教学、实验室模拟教学、人力资源管理岗位实训教学、人才与劳务市场调研见习教学等;并指出了现行人力资源管理专业实践教学仍存在的问题,同时提出了相应的完善对策。
出处
《职教论坛》
北大核心
2013年第30期86-88,共3页
Journal of Vocational Education
基金
江西省高等学校教学改革研究省级立项课题"‘人力资源管理专业’实践教学体系的构建与应用"(编号:JXJG-12-13-10)
主持人:彭加平
