五年制高职院校中层干部队伍建设存在的问题及对策被引量：1

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摘要五年制高职院校中层干部队伍建设尚存在一些不足,中层机构设置欠合理;中层管理部门职能欠明确;中层干部的评价欠公允;中层干部履职欠给力。要提升中层干部执行力,必须健全中层组织机构;理顺中层部门职能;把好中层干部进口关;完善中层干部评价体系。

作者孙静华

机构地区江苏省常州建设高等职业技术学校

出处《中国职业技术教育》北大核心 2013年第32期79-80,83,共3页 Chinese Vocational and Technical Education

关键词五年制高职中层干部队伍建设问题及对策

分类号 G718 [文化科学—职业技术教育学]

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