期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
公平与效率:高校绩效工资实践探讨
被引量：
5
原文传递
导出
摘要
"绩效优先、兼顾公平"是实施绩效工资制度的基本原则。但在学校层面,同质化的竞争无法实现真正公平的资源分配;在二级学院层面,分配权限过于集中而削减了学院的自主权;在教师个人层面,在急功近利的绩效评价体系引导下教师无法实现其真正价值。因此,要基于复合型的绩效管理模式,在统一标准框架下重视学校、二级学院和教师的个性发展要求,在政策制定和实施的行政意志中体现学术权力和学术价值。
作者
马兆允
张焱
机构地区
南京工程学院机械工程学院
南京工程学院人事处
出处
《教育探索》
北大核心
2013年第10期63-65,共3页
Education Exploration
关键词
高校绩效工资
公平
效率
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
34
参考文献
12
共引文献
123
同被引文献
20
引证文献
5
二级引证文献
4
参考文献
12
1
吴琼恩,张世杰,等.公共人力资源管理[M].北京:北京大学出版社.2007:110.
被引量：1
2
李宇红,刘航,等.人力资源管理[M].北京:中国财政经济出版社.2001:210.
被引量：1
3
陈乐一,周金城.
美国高校绩效工资制度的发展及对我国的启示[J]
.外国教育研究,2010,37(8):91-96.
被引量：17
4
Perpstra, David E., Honoree ,Andre L.. Merit pay Plans in higher education institutions:characteristics and erects [J]. Public Person he Management, 2009,38(4):30-38.
被引量：1
5
张建祥.
高校实行生产要素按贡献参与分配的理论探索[J]
.教育研究,2007,28(12):65-69.
被引量：5
6
周文霞.管理中的激励[M].北京:企业管理出版社.2003:82.
被引量：11
7
沈红,贾永堂,郭卉,张晓明,陈廷柱.
应对多样化社会需求的高等学校分层分类[J]
.高等教育研究,2010,31(7):41-52.
被引量：17
8
杰勒德·德兰迪.知识社会中的大学[M].北京:北京大学出版社,2010:5,130,182.
被引量：38
9
夏茂林.
高校推行绩效工资制度的理论考量与实践审视[J]
.教育科学,2010,26(4):53-57.
被引量：15
10
杨挺.
教师绩效工资制度审视:人力资本的视角[J]
.中国教育学刊,2010(7):20-23.
被引量：19
二级参考文献
34
1
曹淑江.
教育中的交易、契约选择和学校组织的契约性质[J]
.教育科学,2004,20(3):8-11.
被引量：11
2
谢开勇.
对高校职能的思考[J]
.西华大学学报（哲学社会科学版）,2005,24(5):87-89.
被引量：9
3
乔锦忠.
高校教师工资制度改革研究[J]
.教育与经济,2006,22(4):23-25.
被引量：22
4
教育部:关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见[EB/OL].中华人民共和国教育部门户网,2009-02-05.
被引量：5
5
事业单位工作人员收入分配制度改革方案[EB/OL].(2006-06-15)[2010-04-15].http://www.stcmchina.com/sqtd/Read-News.asp?NewsID=500.
被引量：2
6
亚当斯的公平理论[ES/OL].[2010-05-24].http://wiki.mbalib.com/wiki/Equity_theory.
被引量：1
7
郭咸纲.西方管理思想史[M].北京:经济管理出版社,1998:174.
被引量：1
8
Heneman,R. L.. Strategic Rreward Management: Design,Implementation,and Evaluation [M]. Greenwich, CT: Information Age Publishing, 2002.16,28.
被引量：1
9
Hansen,W. L.. Merit pay in higher education. Academic Labor Markets and Careers [M]. D. W. Breneman, ed.New York: The Falmer Press, 1988.74,75.
被引量：1
10
Braskamp,L. A. & Ory,J. C.. Assessing Faculty Work[M]. San Francisco: Jossey-Bass, 1994.158,161.
被引量：1
共引文献
123
1
刘宇轩,郭际伟.
基于公平理论的高校奖励性绩效工资探析[J]
.投资与创业,2020(17):146-148.
2
余文盛.
高等学校绩效工资改革研究述评[J]
.四川理工学院学报（社会科学版）,2012,27(1):7-11.
被引量：15
3
刘晓东.
高校教师薪酬制度改革分析:基于人力资本视角[J]
.南京审计学院学报,2012,9(6):100-106.
被引量：3
4
韩瑾,范晓清.
商科应用型人才规格标准及实现路径[J]
.高等工程教育研究,2010,58(S1):5-8.
被引量：3
5
钟洪燕.
高校绩效工资制度改革探析[J]
.大家,2012(1):126-127.
6
肖立有.
农村中小学绩效管理的困境与出路[J]
.教师博览（下旬刊）,2013,3(9):14-14.
7
高林,吴智泉.
发展应用性高等教育若干基本问题的研究[J]
.中国高教研究,2008(5):44-46.
被引量：36
8
陈思坤.
责任伦理:现代公民社会的价值诉求[J]
.南昌大学学报（人文社会科学版）,2009,40(1):32-38.
被引量：13
9
沈文慧,蔡丽.
媒体“恶搞”行为的文化心理分析[J]
.信阳师范学院学报（哲学社会科学版）,2009,29(3):75-78.
10
黄正元.
“学校是造就人的工场”——科学发展观视角下“订单式教育”的思考[J]
.教育与教学研究,2009,23(5):4-5.
被引量：1
同被引文献
20
1
余文盛.
高等学校绩效工资改革研究述评[J]
.四川理工学院学报（社会科学版）,2012,27(1):7-11.
被引量：15
2
吴红,刘祖文.
建立和完善高校绩效工资分配模式需处理好的几个问题[J]
.江西理工大学学报,2007,28(5):30-31.
被引量：22
3
丁红涛,谢建宏.
构造企业安全绩效管理体系[J]
.中国安全生产科学技术,2008,4(2):107-110.
被引量：14
4
李成华,李慧民,云小红.
基于模糊层次分析法的建筑安全管理绩效评价研究[J]
.西安建筑科技大学学报（自然科学版）,2009,41(2):207-212.
被引量：45
5
吴新珍.
高校教师绩效工资模式与特点[J]
.江苏高教,2010(1):100-101.
被引量：26
6
安晓敏.
高校教师绩效激励薪酬体系构建研究[J]
.人力资源管理：学术版,2010(4):27-28.
被引量：17
7
汪洋.
基于岗位绩效的高校薪酬管理制度分析[J]
.武汉船舶职业技术学院学报,2010,9(1):49-52.
被引量：8
8
夏茂林.
高校推行绩效工资制度的理论考量与实践审视[J]
.教育科学,2010,26(4):53-57.
被引量：15
9
丁志同.
高校绩效工资制度的多维考量[J]
.求索,2011(4):165-167.
被引量：11
10
张昆仑.
我国高校实施绩效工资制的学术讨论综述[J]
.江西教育学院学报,2011,32(2):52-55.
被引量：5
引证文献
5
1
吴群.
和谐管理视域下高校绩效工资改革探析[J]
.科技经济市场,2014(3):144-146.
被引量：1
2
陈丽,郑晓东.
构建西部高校绩效工资制度的思考与实践[J]
.中国高校科技,2018(4):66-68.
被引量：2
3
敖俐君.
学校绩效工资比率不断提高可能出现的弊端假设[J]
.企业导报,2016(15):149-149.
4
彭桂平.
绩效薪酬层次建设视域下高校安全管理绩效评价研究[J]
.晋中学院学报,2018,35(6):37-42.
5
张晟宁.
高校绩效工资改革中的绩效评价体系初探[J]
.企业改革与管理,2015(7X).
被引量：1
二级引证文献
4
1
吴兴敏,赵冬梅,华玉昆.
高校绩效工资改革对科研工作影响分析——以N大学为例[J]
.中共成都市委党校学报,2015,26(6):90-93.
被引量：1
2
赵侨月.
高校绩效工资改革现状与对策分析[J]
.青年时代,2016,0(23):152-152.
3
胡婷婷.
全面深化新时代教师队伍建设改革背景下的高校收入分配机制分析[J]
.知识经济,2019,0(18):116-116.
被引量：1
4
张文狮.
浅谈高校绩效考核实施方案及体系设计[J]
.科技与创新,2019,0(19):134-135.
被引量：5
1
苏剑峰.
高校绩效工资思考与模型设计[J]
.人力资源管理,2011(2):91-93.
被引量：6
2
孙军.
高校绩效工资实施策略[J]
.人民论坛（中旬刊）,2010,0(5):250-251.
被引量：10
3
胡则辉,沈小娟,汤宇烽,王彤.
以激励为导向兼顾公平的高校绩效工资体系构建[J]
.枣庄学院学报,2013,30(5):100-103.
被引量：1
4
郑宝.
绩效工资背景下高校教师有效激励研究[J]
.当代教育科学,2013(21):49-50.
被引量：2
5
王俊.
高校实施绩效工资需要解决的几个问题[J]
.中国高校师资研究,2012(5):49-52.
6
孙晓丛,苗宗昌.
农村幼儿教师专业发展探析[J]
.文学教育（中）,2015,0(8):62-63.
被引量：1
7
胡静.
高校绩效工资改革现状及对策[J]
.福建商业高等专科学校学报,2015(1):49-56.
被引量：2
8
徐颖,宋媛.
高校学风建设多层次实践与思考[J]
.社科纵横,2011,26(4):151-153.
被引量：7
9
罗杨,郑红霞.
大学毕业生就业难主要原因及对策浅析[J]
.中南林业科技大学学报（社会科学版）,2014,8(5):163-165.
被引量：1
10
高青,冷秀丽.
文科生本科毕业论文质量院级管理研究[J]
.教育教学论坛,2017(8):9-10.
被引量：5
教育探索
2013年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
