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浅谈企业人力资源管理中薪酬管理现状及对策

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摘要随着我国社会主义市场经济发展，企业人事制度及管理也开始出现变革。”以人为本”是企业管理的核心思维，而人力资源管理中的基础性工作则是薪酬管理，文中简述了薪酬管理对于企业及职工的意义所在，对目前企业薪酬管理存在的问题进行了分析，并针对性地提出加强企业薪酬管理的对策。

作者夏君高用翠张红香

机构地区大港油田勘探开发研究院

出处《中国化工贸易》 2013年第10期141-141,共1页 CHINA CHEMICAL TRADE

关键词薪酬管理企业人力资源现状对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2013年第10期

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