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大学生“蚁族”就业权利保障研究——基于社会排斥理论的视角 被引量:2

The Employment Right Protection for the “Ant Tribe”: Perspectives of Social Exclusion
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摘要 大学生"蚁族"现象的产生潜在着阶层固化的危机,隐含了中国社会阶层结构日益固化的趋势。"蚁族"是劳动力市场社会排斥和公共政策价值偏离的共同产物,政府应当秉承包容性发展理念,在弱势平等的价值取向指导下,采取积极的就业政策和完善的社会福利制度,保障"蚁族"的就业权利,帮助"蚁族"走出困境。 The "Ant Tribe" phenomenon generated the crisis of class solidification, implicit the trend of the solidification of social strata in China increasingly. The "Ant tribe" is also the result of the social exclusion in labour market and the public policy value deviates from the public goods, the government should uphold "the inclusive development concept" and the value orientation of equality for the weakness, take the active
作者 吴立保
出处 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2013年第11期71-75,共5页 China Higher Education Research
基金 教育部人文社会科学规划基金项目"大学生就业社会排斥及其社会支持体系研究"(项目编号:11YJA880115) 江苏省社科基金项目重点课题"大学生就业社会排斥与就业政策调整研究"(课题编号:11JYA002)系列成果之一
关键词 社会排斥 蚁族 就业 social exclusion the "Ant Tribe" employment
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