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浅析企业文化建设与人力资源管理的关系

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摘要企业文化是人力资源管理的向导，人力资源管理体系是企业文化的完善手段，以人为本是两者的本质联系。人力资源管理应充分地利用企业文化的纽带作用，以利于管理效率的提高，以助于优秀人才的聚拢与开发，实现企业持续、平稳发展。

作者种艳

机构地区河南省煤层气开发利用有限公司矿山安全工程分公司

出处《商情》 2013年第32期126-126,107,共2页

关键词企业文化人力资源管理关系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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参考文献3

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2013年第32期

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