摘要
随着柘溪水电厂的发展现有职工813人，分别在益阳和柘办公生活。近年来，该厂始终把加强职工文化建设作为维护职工精神文化权益和助力企业发展的重要手段。但由于人员场地分散，造成厂工会举办各类大型活动难度增大的实际情况。面对新情况，厂工会适时提出了“突出重点，弘扬主旋律：占领阵地，幸福每一天”的文化体育工作思路，充分利用协会“兴趣一致、吸引力强、操作灵活、便于组织”的特点发挥其作用。通过不断地探索与实践，一种“工会主导、协会领唱”的新型职工文化创建形式脱颖而出，不但增强了企业的凝聚力和向心力，更为企业的持续发展增添了无穷的动力。
出处
《低碳世界》
2013年第09X期307-308,共2页
Low Carbon World
