摘要
随着现代生产力水平越来越高,人们的精神文化需求也日益增长。大力开展丰富多彩的职工文化活动,提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质,激发广大职工的劳动热情和创造活力,对于构建和谐劳动关系、推进企业又好又快发展,具有极为重要的现实意义。然而抽水蓄能企业因其行业特点和条件限制,开展职工文化活动存在一定困难和问题,需要完善机制,建好阵地,培养骨干,抓住特色,搭建平台,满足广大职工的精神文化需求,实现企业创造效益、构建和谐、稳定发展的目标。
出处
《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》
2013年第S1期74-75,共2页
Journal of Chifeng University：Philosophy and Social Science Chinese Edition
