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亚当斯公平理论视角下大学生就业性别差异问题分析

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摘要目前,关于男女大学生在就业机会、收入等方面存在明显性别差异问题的研究日益受到广泛的关注。本文从亚当斯公平理论视角,对现存的大学生就业性别差异的问题进行了探讨和分析,并从女大学生的微观层面与我国政府的宏观层面分别提出了解决的建议。

作者杨柠蔓

机构地区南开大学周恩来政府管理学院

出处《辽宁经济》 2013年第8期82-83,共2页 Liaoning Economy

关键词亚当斯公平理论就业性别差异大学生

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]

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辽宁经济

2013年第8期

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