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基于宽带薪酬理论的企业薪酬管理体系构建

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摘要企业薪酬管理体系科学构建需要不断完善薪酬管理制度,避免薪酬管理中的时间成本和各种资源成本的浪费,扩大对现代企业员工的激励作用。实现这一目标,提高现代企业人力资源管理效率,引入宽带薪酬管理是有效的解决途径。

作者王征辉

机构地区贵州电力设计研究院

出处《中国外资》 2013年第18期302-303,共2页 Foreign Investment in China

关键词宽带薪酬薪酬管理管理体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2013年第18期

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