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构建科学的人力资源管理体系不断提升国企的核心竞争力被引量：3

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摘要国企人力资源管理是一套复杂的系统工程,建立起现代科学的人力资源管理体系,从而使人力资源管理战略成为国企谋求发展的第一战略,不断提升国企的核心竞争力。本文将从企业人力资源管理存在问题的角度出发,对新时期企业如何实现有效的人力资源管理工作进行有效性研究。

作者常露丹

机构地区黑龙江省大庆油田矿区服务事业部物业管理三公司

出处《科技与企业》 2013年第17期25-25,共1页 Science-Technology Enterprise

关键词企业人力资源管理措施研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2013年第17期

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