企业人力资源管理战略

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摘要企业人力资源管理的基本任务,就是根据企业发展战略的要求,通过有计划地对人力、资源进行合理配置,搞好企业员工的培训和人力资源的开发,采取各种措施,激发企业员工的积极性,充分发挥他们的潜能,做到人尽其才,才尽其用,更好地促进生产效率、工作效率和经济效益的提高,进而推动整个企业各项工作的开展,以确保企业战略目标的实现。

作者于佳杨成业

机构地区哈市第二电业局人力资源部哈市第二电业局思想政治工作部

出处《黑龙江科技信息》 2010年第34期126-126,共1页 Heilongjiang Science and Technology Information

关键词企业人力资源管理战略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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