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心理资本视域下小微型企业战略人力资源管理探讨 被引量:4

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摘要 本文认为从心理资本理论思考小微型企业在人力资源管理理念、政策、计划、务实、流程五个方面提升人力资源优势,对小微型企业实现战略人力资源管理能有所启示。
作者 李智
出处 《商业时代》 北大核心 2013年第23期86-87,共2页 Commercial
基金 阳芳主持的广西哲社"十二五"规划课题"少数民族县域经济增长中的人才贡献--改革开放30年来广西12个民族自治县的实证研究"(编号:11FGL029)的阶段性成果
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