摘要
本文旨在调查供电企业职工工作压力来源及与年龄、工龄和岗位之间的关系。研究采用问卷调查方式,选择某供电企业380名一线职工为调查对象,进行关于工作压力来源的调查分析。结果显示,压力来源主要为"注意力高度集中""劳动强度大""工作单调"等。各来源在不同年龄职工之间未见差异;不同工龄职工间比较中,"注意力高度集中"和"倒班"对压力的影响差异有统计学意义(P<0.05);不同岗位职工之间比较,"倒班"、"劳动强度大"、"工作单调"等因素对压力影响的差异有统计学意义(P<0.05)。因此,压力干预中应当根据职工岗位的不同以及工龄选择相应的重点。
出处
《中国预防医学杂志》
CAS
2013年第7期559-560,共2页
Chinese Preventive Medicine
