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外派中高层管理者的薪酬绩效管理被引量：3

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摘要企业为实现有效的集团管控．常以外派中高层管理者的方式实现业务单元在新地区的迅速生根发芽。如何做好外派中高层管理者的薪酬管理．持续保证薪酬管理的公平性、竞争性和激励性是人力资源管理实践的新课题，为此本文根据管理实践进行了总结与分析。

作者李相敏

机构地区西南财经大学

出处《中国劳动》北大核心 2013年第8期39-41,共3页 China Labor

关键词中高层管理者薪酬管理绩效管理外派人力资源管理实践集团管控公平性新课题

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

2013年第8期

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