摘要
图书馆咨询团队是一个能够整合学习的动态团队。如果将它看成是一个长期发展的过程,一个不断适应的过程,一个不断学习、创新的过程,那么图书馆咨询团队的整合发展就必须符合适应性发展的相关理论。
The consulting team is a dynamic group that can achieve integrated learning. If it is regarded as a long process of development, a process of constant adaptation, and a process of continuous learning and innovation, the integrated development of the consulting team must comply with the relevant theories of adaptive development.
出处
《图书馆学研究》
CSSCI
北大核心
2013年第15期82-84,44,共4页
Research on Library Science
基金
2011年河南省教育厅软科学项目"河南省高校图书馆知识转移绩效评价研究"(编号:2011A630068)的研究成果之一
关键词
绩效
咨询团队
适应性发展
整合机制
performance consulting team adaptability integration mechanism
