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浅析思想政治工作与企业人力资源管理的相融性被引量：3

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摘要本文阐述了思想政治工作与人力资源管理的概念,分析了二者之问的关系,论述了思想政治工作在企业人力资源管理中的意义。指出思想政治工作和企业人力资源管理具有相互渗透性、理念目标一致性、管理原则一致性。因此,做好企业的思想政治工作有利于培养员工的敬业精神,有利于提高企业的核心竞争力,有利于促进企业人力资源管理质量的提高。

作者张莉菁

机构地区西安机电设备股份有限公司

出处《新西部（中旬·理论）》 2013年第6期71-71,68,共2页 New Western

关键词企业思想政治工作人力资源管理相融性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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新西部（中旬·理论）

2013年第6期

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