摘要
随着我国社会的不断发展进步，市场经济也越加成熟，企业之间的市场竞争也日益激烈，在竞争中要想获得生存与发展企业的管理至关重要，因此现代企业管理逐渐成为热点话题。从多年的研究中可以得出结论企业管理的完善必须与企业文化进行有效的融合，企业管理制度和企业文化都可以单独作为企业的管理手段．但是二者是存在相融性的，企业管理制度是促进企业文化形成的重要动力企业文化对企业的管理制度又有促进完善的反作用。笔者在本文中对企业文化与企业管理制度进行了简单的介绍，分析总结了二者之间存在的关系，在此基础上提出了企业文化与企业管理制度有效融合的对策，旨在通过本文的研究为企业的制度完善和企业文化融合提供科学的指导，促进企业的不断发展。
出处
《经济视野》
2014年第19期128-128,共1页
Economic Vision
