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平衡计分卡在燃气经营企业战略业绩指标体系的运用

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摘要根据平衡积分卡及其四个层面因果关系理论,本文通过研究平衡计分卡对战略实施的推动作用,结合燃气行业的特点,设计了基于平衡计分卡的燃气行业战略业绩考核体系。

作者朱莉华

机构地区重庆燃气集团股份有限公司

出处《人力资源管理》 2013年第8期62-63,共2页 Human Resource Management

关键词平衡计分卡燃气经营企业战略业绩指标体系

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2013年第8期

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