社会责任、战略业绩与平衡计分卡框架的修正被引量：5

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摘要平衡计分卡业绩评价方法已从业绩衡量体系发展到战略执行管理体系,能够有效地将战略转变为企业的运营目标,进而驱动企业业绩和行为。文章通过分析我国企业的经营环境,将社会责任作为影响企业战略的重要因素,对传统四维度的平衡计分卡评价框架进行了修正,以期为我国企业战略业绩评价体系的构建提供科学的理论基础。

作者严复海

机构地区兰州理工大学国际经济管理学院

出处《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2008年第10期146-149,共4页 Productivity Research

关键词平衡记分卡社会责任利益相关者

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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